IV. Los Recursos Humanos

Cambio en las estructuras laborales

La globalización de los procesos productivos ha modificado radicalmente las estructuras laborales, propiciando la polarización de las funciones y el valor del factor trabajo . En este sentido, los avances tecnológicos han inducido, por una parte, al desarrollo de una fuerza laboral capacitada en diferentes niveles, por la otra, a la homogeneidad de las actividades que desempeñan grupos de trabajadores y empleados como complemento de procesos productivos en los que se utilizan tecnologías medias o de "punta" u otros que realizan funciones de poco valor agregado, especialmente en el sector servicios, empero que también requieren de un conocimiento técnico mínimo. La polarización laboral ha ampliado considerablemente la brecha tradicional existente entre las percepciones de los niveles directivos de las empresas y sus trabajadores y empleados.

Las empresas enfrentan la disyuntiva de capacitar sus recursos humanos internamente o externamente para actualizarlos y para que puedan desarrollar sus funciones al ritmo que marca la sinergia de las innovaciones tecnológicas y las transformaciones de los mercados, o buscar capacidades laborales de manera temporal o permanente fuera de las compañias:out sorcing.

La Nueva Etapa de Internacionalización del Movimiento Laboral

Jay Manzur (JM) presidente del Comité de Asuntos Internacionales de la AFLCIO señala que las protestas que exaltan la desregulación económica como un mecanismo que promueve las grandes corporaciones en su beneficio y que socava las estructuras sociales al ignorar las preocupaciones legítimas de la población y que con la creciente inequidad en la distribución del ingreso y en las oportunidades educacionales se propicia una peligrosa situación de inestabilidad social. Los planteamientos de JM de alguna forma tienen un carácter populista vinculado a la reivindicación del sindicalismo estadounidense que ha perdido fuerza política y membresía. JM también apoya a los trabajadores para que tengan participación en la propiedad de las empresas y puedan elevar su poder adquisitivo.

No obstante que los puntos de vista son polémicos, representan un importante testimonio de los efectos adversos que la globalización está porvocando en las condiciones de vida de miles de millones de personas en el planeta.

La UNCTAD apunta que el fenómeno de la globalización ha acentuado a niveles sin precedentes la inequidad entre países, y dentro de éstos, la de sus diversos grupos sociales.

JM apunta que varias naciones del Este de Asia que originalmente no se sujetaron al denominado "Consenso de Washington", para privatizar sus empresas públicas, desreglamentar sus economías, instrumentar políticas de austeridad fiscal y reducir barreras comerciales, tuvieron éxito en su desempeño, ya que protegieron sus mercados, redistribuyeron la tierra, invirtieron en educación y subsidiaron sus exportaciones; sin embargo, en la medida que los años recientes sucumbieron a las presiones globalizadoras para abrir sus economías, y para desregularizar sus sistemas financieros, fueron víctimas de este proceso que literalmente arrojó a la pobreza a millones de personas.